Après l’entretien

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Le temps de la maturation.

Prenez un temps de réflexion sur comment s’est déroulé l’entretien.
Comment avez-vous perçu votre performance ? Qu’auriez-vous pu faire mieux ? Comment ?
Comment avez-vous perçu l’entreprise et le poste proposé ? En quoi correspondent-ils à votre projet professionnel et à vos valeurs ? En quoi, n’est-ce pas le cas ? Quel est le bilan ?
Avec du recul, quelles questions aimeriez-vous poser au cours d’un autre entretien pour ce poste ?
Remerciez votre interlocuteur par e-mail (ou lettre) et indiquez lui votre intérêt de poursuivre (ou non) le processus de recrutement.

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