L’évolution
Nous pensons que le talent n’attend pas le nombre d’années.
Nous pensons que le talent n’attend pas le nombre des années. Nous favorisons donc un développement rapide de nos collaborateurs:
- en expertise technique ;
- en management d’équipe ;
- en relation client ;
- en développement commercial ;
- en autonomie.
Nous accompagnons cette évolution en mettant en œuvre :
- un cursus de formation technique et managérial important ;
- des programmes pour accompagner chaque passage de niveau ;
- un tutorat personnalisé ;
- un feedback transparent sur les performances et le potentiel de chacun dans le cadre du processus d’évaluation ;
- un accès facile aux associés.
Par ailleurs, une carrière chez Mazars n’est pas forcément linéaire. Nous favorisons, pour ceux qui le souhaitent:
- la mobilité métier ;
- la mobilité géographique.
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